1. 피드백
경쟁업체와 메일을 주고받을 일이 있었는데, 기본적으로 메일 피드백이 매우 빠르다.
저번엔 나 --> 경쟁업체 기획--> 경쟁업체 개발 (작업) --> 경쟁업체 기획--> 나 에게까지
메일 피드백이 온 것이 총 5분도 안걸린 적이 있어 놀랐다. 배우자.
2. 후배
생각해보면 난 선배/동기들과 지내는 것에 비해, 후배들과 잘 지내는 편은 아니다.
늘 과한 친절과 과한 기대, 과한 소명의식 등을 불어넣어줬다가 혼자 실망하곤 했다. 내가 엄마나 선생님이 아닌데 ;;;;; 생각해보면 좀 웃긴 것 같다.
그래도 후배들이 먼저 연락을 하거나 조언을 구하는 등 가까이 다가오려는 노력을 해주면 항상 좋다. 난 좋은 멘토가 되고은데... 요건 계속적인 고민거리일 듯.
3. 이기적인 행위
남에게 나의 기대나 바람을 대는 것이야 말로 가장 이기적인 행위가 아닐까 생각해본다.
4. 최근 본 트윗 글 중
(1) 최고의 인재가 모여 100% 실패하는 나토의 법칙 "No Action Talk Only"
(2) 유능한 직원들이 직장에 요구하는 것은 무엇인가? 유능한 직속상사
5. 아쉬움
내게 5분만이라도 생각할 시간을 줬으면 5시간을 벌 수 있었을 텐데......
6. 마이크로소프트처럼 일해라
실패는 성공의 어머니.
당장 조금 부족했다고 자책하지 말고, 다음 번엔 더 잘 할 수 있도록 하는 것이 필요하다.
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